Professionnels de la Gestion des Ressources Humaines, nous recherchons l’adéquation permanente entre la politique ressources humaines, la stratégie de l’entreprise et les attentes de ses salariés.

Prenant à notre compte les objectifs du Dirigeant, nous prenons également en considération les besoins de l’entreprise et la réalité de son marché.

Notre priorité : le respect des engagements pris !

Vous voulez vous adjoindre les compétences d’un professionnel pour gérer et suivre les Ressources Humaines de votre entreprise, mettre en place des outils RH, réaliser des interventions spécifiques voire mettre en place la fonction…

Nous mettons à votre disposition un professionnel de la fonction, agissant en temps partagé comme collaborateur à part entière de votre organisation ; ce dernier intervient chez vous, à une fréquence que vous décidez, pour réaliser des missions opérationnelles.

Harmonisation des statuts.

Classification des emplois.

Définitions de poste.

Élections professionnelles.

Audit réglementaire et social.

Préparation des réunions avec les institutions représentatives du personnel.

Préparation des Négociations annuelles obligatoires.

Élaboration des contrats de travail.

Droit disciplinaire.

Licenciements.

Ruptures conventionnelles.

Contrôle de la paye.

Stratégie sociale.

Élaboration du plan de formation.

Élaboration d'un tableau de board.....